Hast du dich schon einmal gefragt, weshalb du trotz all den Büchern, Kursen und Seminaren noch immer nicht die Resultate erzielst, die du dir wünschst? Die Antwort ist simpel, die Lösung jedoch nicht einfach: Es liegt am fehlenden Training. Mein Mentor sagte mir einmal, dass man nichts gelernt hat, wenn man nur Bücher liest. Erst wenn man das Wissen ausprobiert, Fehler macht und Erfahrungen sammelt, beginnt der eigentliche Lernprozess.
Genau hier setzen wir in der PING PONG ACADEMY «START» an. Wir verbinden die fünf bewährtesten Wege, um Wissen in Können zu verwandeln, und stellen damit den schnellsten Weg für unsere Lernenden sicher, die sich zu einer gewinnenden Persönlichkeit entwickeln wollen.
Der erste Weg, den wir in der Academy verfolgen, ist ein gezieltes und bewusstes Üben. Geprägt vom Psychologen K. Anders Ericsson, beschreibt die Deliberate Practice die Kunst, nicht einfach zu wiederholen, sondern mit klarer Absicht an den entscheidenden Punkten zu trainieren.
Das gilt für jede Fähigkeit: vom Argumentieren in einem Meeting bis hin zu einer überzeugenden Körpersprache. In der Academy brechen wir komplexe Fähigkeiten in präzise, trainierbare Schritte herunter, damit du nicht nur weisst, wie gewinnende Kommunikation funktioniert, sondern sie auch sicher einsetzen kannst.
Der zweite Weg ist Feedback und Reflexion. Donald Schöns Konzept der Reflective Practice zeigt, dass Lernen erst durch bewusste Selbstreflexion und ehrliches Feedback wirksam wird. In der Academy ist beides fester Bestandteil. Du erhältst Rückmeldungen zu deiner Ausdrucksweise, deiner Argumentationslogik und deiner Wirkung. Zugleich lernst du, dich selbst kritisch, aber konstruktiv zu hinterfragen. So wächst nicht nur deine fachliche Kompetenz, sondern auch deine innere Haltung: authentisch, klar und sicher.
Der dritte Weg lautet Lernen durch Lehren. Jean-Pol Martins Prinzip Learning by Teaching wirkt besonders stark, wenn es um Persönlichkeitsentwicklung geht. Denn wenn du anderen erklärst, wie gewinnende Kommunikation funktioniert oder wie man eine Vision in klare Worte fasst, trainierst du nicht nur deine Rhetorik, sondern auch deine Fähigkeit, dich aus der Perspektive von anderen erkennen zu können. In der PING PONG ACADEMY setzen wir das bewusst ein, weil es deinen Ausdruck schärft und deine Überzeugungskraft steigert.
Der vierte Weg ist das erfahrungsorientierte Lernen. David Kolbs Modell Experiential Learning beschreibt Lernen als einen fortlaufenden Zyklus aus Erleben, Reflektieren, Verstehen und Ausprobieren. In der PING PONG ACADEMY heisst das, dass du nicht nur im luftleeren Raum übst, sondern in realitätsnahen Szenarien. Ob Rollenspiele, in denen du Einwände elegant entkräftest, oder Kurzpräsentationen, in denen du überzeugend auftrittst: Du erlebst deine Wirkung live, kannst sie sofort anpassen und dadurch gezielt stärken.
Der fünfte Weg ist das problemorientierte Training. Mit Action Learning und Problem-Based Learning lösen wir nicht konstruierte Aufgaben, sondern reale Herausforderungen aus deinem eigenen Arbeitsalltag. Das hat zwei Effekte: Zum einen entwickelst du konkrete Lösungen, die sofort nutzbar sind. Zum anderen lernst du, wie du unter Druck klar kommunizierst, authentisch bleibst und deine Vision verständlich und anschlussfähig machst. Selbst dann, wenn Widerstände auftauchen.
Mit diesen fünf Wegen schaffst du die Grundlage dafür, fachlich und menschlich überzeugen zu können. In der PING PONG ACADEMY setzen wir diese Wege bewusst so ein, dass du nicht nur mehr kannst, sondern auch mehr wirkst.
All dein Wissen aus Büchern und Theorie wartet nur darauf, seine Wirkung zu entfalten. Bewirb dich jetzt für einen freien Platz in der PING PONG ACADEMY und lerne ein effektives Training in einem inspirierenden Umfeld kennen, in dem du persönliches Feedback erhältst und dir zusammen mit anderen motivierten Leadern deine gewinnende Persönlichkeit erarbeitest.
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